Biuro Prasowe
Auchan Retail Polska

Auchan Polska od lat angażuje się w pomoc dla najbardziej potrzebujących. W tegorocznej edycji międzynarodowego konkursu grantowego Fundacji Auchan dofinansowanie w Polsce otrzymały trzy projekty: SOS Wioski Dziecięce z Lublina,  Stowarzyszenie Opieki Hospicyjnej Ziemi Częstochowskiej z Częstochowy oraz Fundacja Też Chcemy Być z Piaseczna. Łączna wartość wsparcia wynosi 87 tys. euro. Uroczyste wręczenia czeków odbyły się w maju i czerwcu br. w sklepach Auchan Polska.

2025 roku Fundacja Auchan rozpoczęła nabór projektów wspierających zdrowy styl życia, integrację społeczną oraz walkę z problemem niedożywienia. Głównym kryterium oceny była trwałość projektów,  z których beneficjenci będą mogli korzystać przez wiele lat.

W Auchan od lat angażujemy się w działania odpowiadające na rzeczywiste potrzeby lokalnych społeczności – dowodem na to jest nasza współpraca z licznymi fundacjami i stowarzyszeniami. Poprzez działalność Fundacji Auchan dążymy do budowania trwałych relacji międzypokoleniowych, wzmacniania więzi między organizacjami, naszymi pracownikami i otoczeniem społecznym sklepów. Chcemy, by potrzebujący – niezależnie od miejsca zamieszkania – mieli dostęp do inicjatyw wspierających zdrowie, aktywność fizyczną, rozwój osobisty i integrację społeczną. Cieszymy się, że po raz kolejny możemy przyznać dofinansowanie projektom, które niosą konkretną pomoc i mają realny wpływ na życie innych. Jesteśmy dumni z zaangażowania naszych pracowników – to właśnie ich inicjatywa i praca wolontariacka są siłą napędową tych działań – mówi Hanna Bernatowicz, dyrektorka komunikacji Auchan Polska.

W 2. edycji konkursu grantowego Fundacji Auchan  w  Polsce dofinansowanie otrzymały trzy projekty:

• Lublin – SOS Wioski Dziecięce: Projekt Nowoczesne i bezpieczne boisko – aktywność, ekologia, zdrowie zakłada stworzenie przestrzeni sportowo-rekreacyjnej dla dzieci, promującej zdrowy styl życia i aktywność fizyczną w duchu zrównoważonego rozwoju. Symboliczne przekazanie czeku odbyło się podczas wspólnego świętowania w sklepie Auchan w Lublinie, a dzieci wzięły udział w kreatywnych warsztatach kulinarnych.
• Częstochowa – Stowarzyszenie Opieki Hospicyjnej Ziemi Częstochowskiej: Dzięki wsparciu Fundacji Auchan w Centrum Opieki Paliatywnej „Palium” powstanie Sala Rehabilitacji, dedykowana zarówno dzieciom, jak i dorosłym pacjentom. Projekt będzie realizowany przy aktywnym zaangażowaniu lokalnych pracowników Auchan.
• Piaseczno – Fundacja Też Chcemy Być: Klub Seniora Pożyteczne Smaki i Sztuka Życia to inicjatywa, która łączy działania kulinarne, artystyczne i integracyjne, wspierające aktywność oraz samodzielność osób starszych i z niepełnosprawnościami. Projekt tworzy przestrzeń do spotkań międzypokoleniowych i budowania lokalnych więzi.

Firma Auchan Polska od lat aktywnie angażująca się w działania na rzecz integracji społecznej i równości ogłasza utworzenie 200 dodatkowych miejsc pracy przeznaczonych  dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. To wyraz społecznej odpowiedzialności biznesu sieci oraz jej zaangażowania w budowanie jeszcze bardziej otwartego i różnorodnego środowiska pracy. 

Śledząc zmiany na rynku pracy, ale także przemiany społeczne – zarówno w Polsce, jak i na świecie – dostrzegamy, jak ważne jest otwieranie się na grupy, które wciąż zbyt często spotykają się z dyskryminacją, uprzedzeniami czy stereotypowym postrzeganiem. Dlatego zdecydowaliśmy się właśnie teraz uruchomić 200 nowych miejsc pracy przeznaczonych dla osób z niepełnosprawnościami – mówi Arkadiusz Mika, dyrektor HR Auchan Polska.

W polityce zatrudnienia Auchan stawia na wartości takie jak otwartość, równość i różnorodność, realizując m.in. trwający od 2022 r. program Różnorodność w Auchan. Obecnie sieć zatrudnia kilkaset osób z niepełnosprawnościami. 

Firma rozumie wyzwania, z jakimi osoby z niepełnosprawnościami mierzą się w miejscu pracy. W czerwcu ubiegłego roku powołano Rzecznika ds. Osób z Niepełnosprawnościami, którego misją jest tworzenie przyjaznego środowiska zawodowego – w duchu otwartości, równości i poszanowania różnorodności. 

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to dla nas coś więcej niż wypełnianie obowiązków wynikających z odpowiedzialności społecznej. To szansa na wzbogacenie zespołu o ludzi z różnorodnym doświadczeniem, wiedzą i spojrzeniem, co przekłada się na większą siłę i innowacyjność całej organizacji – podsumowuje Arkadiusz Mika.

Auchan Polska aktywnie działa na rzecz wsparcia osób z niepełnosprawnościami na wielu płaszczyznach. Sieć współpracuje ze szkołami specjalnymi i placówkami integracyjnymi, prowadzi warsztaty z doradztwa zawodowego oraz edukuje pracowników w zakresie inkluzji. Jednym z widocznych rezultatów tych działań jest stworzone przez pracowników logo różnorodności – symbol wartości, które budują wewnętrzną kulturę firmy.

Firma na co dzień dba o komfort i potrzeby zatrudnionych pracowników z niepełnosprawnościami. Regularnie przeprowadzane są ankiety badające ich poziom satysfakcji i oczekiwania. W sklepach Auchan funkcjonują także godziny ciszy, podczas których eliminowane są źródła hałasu i ograniczane natężenie światła, by zapewnić osobom wrażliwym spokojne zakupy w sprzyjających warunkach a pracownikom z nadwrażliwością sensoryczną komfortowe warunki pracy.

Działania Auchan Polska kierowane są do osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin, organizacji wspierających integrację zawodową, którzy razem z firmą mogą wspierać ideę otwartego i równego rynku pracy.

Rusza cykl webinarów dla branży transportowej. Firma Auchan Polska realizuje kolejny etap programu „Partnerzy w dekarbonizacji 2030”, którego celem jest zaangażowanie dostawców w działania na rzecz wspólnej dekarbonizacji łańcucha wartości, tworzenie niskoemisyjnej oferty produktowej oraz budowanie odpowiedzialnych relacji z partnerami. Inicjatywa zapewnia dostęp do wiedzy eksperckiej oraz narzędzi, które umożliwiają skuteczne ograniczanie śladu węglowego. W ramach trzeciej transzy programu, w maju br. zainaugurowano cykl webinarów dla firm transportowych. 

Po zdobyciu prestiżowych 3 gwiazdek Lean & Green, Auchan podejmuje kolejne kroki w kierunku redukcji emisji CO₂ w transporcie i logistyce. Organizowane przez nas wydarzenie skierowane jest do naszych partnerów biznesowych z sektora TSL, ponieważ transport stanowi kluczowy obszar w procesie dekarbonizacji – z jednej strony umożliwia efektywną dystrybucję towarów, z drugiej zaś oferuje znaczny potencjał do wdrażania innowacyjnych rozwiązań proekologicznych. W odpowiedzi na te wyzwania przygotowaliśmy serię spotkań online, podczas których zaproszeni eksperci i partnerzy dzielą się doświadczeniami, prezentują dobre praktyki rynkowe oraz narzędzia wspomagające optymalizację procesów logistycznych i redukcję emisji. Wierzymy, że poprzez współpracę z naszymi partnerami jesteśmy w stanie realizować ambitne cele środowiskowe i biznesowe. Dlatego tak ważne jest dzielenie się wiedzą oraz wspólne wypracowywanie rozwiązań służących zrównoważonemu rozwojowi – podkreśla Magdalena Bobko, dyrektor CSR Auchan Polska.

Cykl webinarów zainaugurowano 14 maja br. W trakcie pierwszego spotkania ekspert Grupy UNIMOT przedstawił znaczenie paliw alternatywnych jako elementu wspierającego rozwój flot przyjaznych środowisku. Uczestnicy mieli także sposobność poznania dobrych praktyk w zakresie zrównoważonego transportu oraz działań edukacyjnych i społecznych realizowanych przez Carlsberg Polska na rzecz odpowiedzialnej logistyki.

Kolejny webinar odbył się 21 maja. Eksperci ECR Polska przybliżyli zmiany legislacyjne związane z dekarbonizacją transportu oraz omówili zalety wynikające z obliczania i monitorowania emisji CO₂. Zaprezentowali również narzędzia wspierające przewoźników w realizacji tych celów. Z kolei firma Euro-Pegaz skupiła się na praktycznym wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju z punktu widzenia przedsiębiorstwa transportowego.

Trzecie spotkanie zaplanowano na 28 maja. Reprezentanci PepsiCo opowiedzą o współpracy z Auchan oraz pokażą, jak w praktyce sprawdzają się pojazdy niskoemisyjne i jak efektywnie zarządzać ich flotą. Natomiast EcoVadis wyjaśni, dlaczego ich ocena może być ważnym i przemyślanym krokiem w kierunku bardziej odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.

Program „Partnerzy w dekarbonizacji 2030” realizowany jest przez Auchan Polska od 2023 r. i podzielona został na 3 etapy, w perspektywie roku 2030 i osiągnięcia przyjętego przez Auchan celu w zakresie dekarbonizacji. 

W pierwszym etapie programu, wyselekcjonowano priorytetowe kategorie produktowe o najwyższym wpływie na emisję CO2, odpowiadające za blisko 40% śladu węglowego. Do ponad 200 dostawców sieci wysłana została ankieta klimatyczna. W kolejnym roku projektu został rozszerzony do 15 kategorii produktów i ponad 300 dostawców. Do końca roku 2026 do programu zaproszeni zostaną wszyscy dostawcy Auchan w Polsce.

W latach 2027-2030 kluczowe będzie upewnienie się, że wszyscy dostawcy sukcesywnie rozwijają ofertę niskoemisyjną. Osiągnięcia w zakresie dekarbonizacji mierzone będą corocznie przez cały okres trwania projektu z wykorzystaniem specjalnego narzędzia do śledzenia emisji CO2. ostępów, podkreślenie osiąganych sukcesów i dzielenie się najlepszymi praktykami.

Ważnym założeniem projektu „Partnerzy w dekarbonizacji 2030” jest stałe zaangażowanie uczestników programu i aktywna, bieżąca współpraca, dzielenie się pomysłami, bieżącymi celami i planami klimatycznymi, a także odpowiednimi wskaźnikami emisji produktów.