Firma Auchan Polska otrzymała tytuł Top Employer 2025 przyznawany przez Top Employers Institute – globalną organizację, której celem jest wskazywanie pracodawców, dbających w możliwie najlepszy sposób o swoich pracowników. Wyróżnienie dla Auchan Polska zostało przyznane m. in. za działania umożliwiające integrację w miejscu pracy pracownikom z niepełnosprawnościami, zaangażowanie społeczne, programy wolontariatu pracowniczego, program akcji pracowniczych, sprawiedliwe procesy zatrudniania oraz rozwój pracowników.
Jesteśmy dumni z otrzymania Certyfikatu Top Employer, który świadczy o naszym zaangażowaniu w kształtowanie lepszego środowiska pracy dzięki wdrażaniu najwyższych standardów zarządzania zasobami ludzkimi i nowoczesnych praktyk HR. Dla nas to przede wszystkim wielka odpowiedzialność, a nie tylko wyróżnienie.
Wypracowaliśmy praktyki, które umożliwiają nam osiąganie celów biznesowych, jednocześnie czyniąc nas organizacją przyjazną dla ludzi. To zobowiązanie do dalszego wykorzystywania tych narzędzi w celu tworzenia jak najlepszych warunków pracy. Otrzymany certyfikat stanowi potwierdzenie naszych działań - mówi Arkadiusz Mika, Dyrektor Zasobów Ludzkich Auchan Polska.
Konsekwencja w świecie pełnym niekonsekwencji? W czasach ciągłych zmian – gdzie technologiczne, gospodarcze i społeczne transformacje są wszechobecne – wyjątkowe momenty ujawniają to, co najlepsze w ludziach i organizacjach. Tegoroczna edycja programu Top Employers pokazała tę siłę, a certyfikowani Top Employers 2025 wykazali się wyjątkowym zaangażowaniem w dobro swoich pracowników na całym świecie. Ich nieustanna dbałość o praktyki związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim wyróżnia ich jako ekskluzywną grupę, która sięgnęła po globalną certyfikację w ramach Programu Top Employers. Z dumą wyróżniamy te firmy i ich osiągnięcia w 2025 roku – powiedział David Plink, CEO Top Employers Institute.
Program Top Employers Institute certyfikuje organizacje na podstawie oceny kwestionariusza zawierającego najlepsze praktyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Kwestionariusz obejmuje 6 obszarów składających się z 20 tematów, takich jak: strategia HR, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, szkolenia i rozwój, well-being, różnorodność i integracja. Dodatkowo bada w jaki sposób pracodawca dba o budowanie zaangażowania pracowników, w jaki sposób zbiera informacje zwrotne od pracowników oraz informuje ich o zmianach. W ramach programu Top Employers Institute certyfikowano i nagrodzono do tej pory ponad 2 400 najlepszych pracodawców w 125 krajach na pięciu kontynentach.